8月21日上午，2024首届烟台人才节暨标志性产业链产才融合发展大会启动仪式上，烟台市委组织部副部长吕永杰推介了烟台市高端人才引育“双百计划”和青年人才政策。
烟台市高端人才引育“双百计划”是聚焦全市重点产业发展和科技创新需要，专门针对加快引进高端创新创业人才组织实施的一项市级人才工程。此次“双百计划”迭代升级后，共设置“双百计划”学者、产业领军人才、海外领军人才、拔尖人才和区市英才5大类，计划利用5年时间，每年遴选扶持100名左右领军人才和200名左右拔尖人才。吕永杰重点介绍了“双百计划”学者和产业领军人才2个类别的政策。
“双百计划”学者主要面向高校院所、科研机构、医疗卫生机构、哲学社科机构的高层次人才，共设置4个遴选项目。攀登专家，5年支持期内，给予入选者最高200万元综合资助；青年专家，5年支持期内，给予入选者最高100万元综合资助；特支专家，支持期3—5年，给予入选者最高100万元综合资助；客座专家，3年支持期内，给予入选者最高50万元综合资助。
“双百计划”产业领军人才主要面向企业的高层次人才，共设置7个遴选项目。全职创新类，支持期3—5年，给予入选者最高200万元综合资助；兼职创新类，3年支持期内，给予入选者最高50万元综合资助；创业企业类，5年支持期内，给予入选者最高300万元综合资助和最高300万元股权投资；创业培育类，通过举办中国·烟台海内外精英创业大赛“以赛代评”进行遴选，给予入选者最高50万元综合资助；经营管理类，3年支持期内，给予入选者36.8万元综合资助；产业技能类，3年支持期内，给予入选者36.8万元综合资助；蓝色领军类，2年支持期内，给予入选者最高200万元综合资助。
吕永杰随后推介了烟台青年人才新政。近年来，烟台先后三轮升级青年人才政策，实施以“乐居、乐业、乐创、乐享”为主要内容的“就选烟台·青春无忧”青年人才集聚计划。此次优化升级后的青年人才政策，主要体现在七个方面：
1.生活有资助。企业新引进的符合条件的博士、硕士、本科生、专科生，分别给予每人每年3.6万元、2.4万元、1.2万元、6000元生活补贴，补贴3年；符合条件的重点高校博士、硕士、本科生，生活补贴时限延长至5年。事业单位新引进的符合条件的博士、急需紧缺硕士和本科生，分别给予每人每年3.6万元、2.4万元、1.2万元生活补贴，补贴3年。博士后在站期间每年发放10万元生活补贴，最长发放3年。出站后留烟工作的，发放15万元一次性留烟奖励，并可继续享受博士生活补贴和购房补贴政策。
2.安居有保障。企业新引进的符合条件的博士、硕士、本科生、专科生，在烟新购商品住房的，最高分别给予20万元、10万元、5万元、2万元一次性购房补贴；符合条件的重点高校博士，一次性购房补贴提高至最高26万元。市县两级筹建1.5万套人才公寓，博士入住2年免费，大专以上学历人员入住1年免费；硕、博士可申请最高100万元住房公积金贷款。
3.留学有补贴。企事业单位新引进的符合条件的重点海外高校博士、硕士，除享受生活补贴和购房补贴政策外，可再分别给予15万元、6万元一次性留学费用补贴。
4.实习有奖补。在我市大学生实习基地实习的，按照博士、硕士和本科生每人每月3000元、2000元、1000元标准，发放实习补贴。
5.创业有扶持。对符合条件的青年人才来烟创业的，可提供最高30万元创业担保贷款；创办符合条件的小微企业的，可提供最高400万元创业担保贷款；对符合条件的创业担保贷款，可给予贷款实际利率50%的财政贴息。留学人员创办企业获得国家和省项目资助的，可再提供1:1配套资金支持。
6.引才有奖励。对引才成效突出的企业，给予最高100万元引才奖励；对引才成效突出的中介机构，给予最高500万元中介奖励；对企业与高校定制化培养青年人才的，给予最高50万元专项奖励；对企业在本科以上院校设立奖学金的，给予最高10万元专项补贴；对毕业生留烟率较高的驻烟高校，给予最高100万元留才奖励。
7.服务全方位。中专以上学历人员即可先落户后就业。符合条件的高层次人才，子女可在烟台市范围内自主择校；配偶可按照对口原则随迁安置工作；每年可享受一次免费体检，就医提供“绿色通道”服务；可免费游览政府投资管理的景区和公园；可通过“直通车”制度申报高级职称。博士来烟前为事业单位在编人员的，可为其保留5年身份，畅通去留渠道。
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