从专车专列接人返岗、跨省招工，到安排用工专员对接企业以及一场接一场的密集招聘活动……今年以来，烟台市公共就业和人才服务中心铆足干劲保用工、稳就业，多措并举鼓励劳动者就业创业，整合资源助力企业招才纳贤，为全市高质量发展提供有力的人力资源支撑。
抢抓用人“黄金期”，服务用工“不打烊”。今年，从新春招聘会按下“重启键”开始，烟台市公共就业和人才服务中心全面开展各类线上线下招聘求职服务活动，聚力招工热点时段、热点领域，实施“春风行动暨就业援助月”“民营企业服务月”“百日千万网络招聘活动”“金秋招聘月”等系列招聘求职服务活动；持续推进打造本地公共招聘求职服务品牌，依托“烟台公共招聘网”，实现线上线下联动开展招聘求职服务活动。截至目前，累计注册企业1.6万家，发布岗位需求6万人，个人用户达6.2万人，做到时时有岗位、周周有招聘、月月有专场，全市各级累计举办各类招聘活动1170余场次，发布岗位信息51.3万条，服务用人单位4万家。
如何破解用工难？精准就业服务尤为重要。烟台市建立规模性需求调查和季度分析监测两项机制，组织市、县和街道社区成立了5000余人的招聘专员队伍，面向包括全市2275户规模以上工业企业、200户先进制造业高质量发展倍增培育企业以及区市确定的其他重点企业，通过实地走访、电话核实、问卷调查等形式，按季度开展对企服务、用工调查，落实用工服务专员联系服务制度，有效监测全市用工形势，超前开展问题预警。结合市委、市政府走访企业专员专班服务工作，烟台市公共就业和人才服务中心对企业提供用工服务保障与政策宣传，协调解决人社领域相关问题17项，联系对接服务走访企业860余家。针对重点领域、重点产业的企业，提供“一对一”用工保障服务，一企一策，精准服务企业用工，助企“招工不发愁、用工有选择”。
用信息化赋能招聘求职，烟台市公共就业和人才服务中心推行“五个一服务”，打造“互联网+就业”招聘信息平台品牌，让招聘求职更便捷更高效。坚持服务平台统一管理，实现全市公共招聘求职服务标准化、信息化、智能化，线上线下服务一体化；坚持服务体系一体全域，通过为登记失业人员、求职者提供职业指导、职业介绍等“一链式”服务，打造“一体全域”的公共就业人才服务信息网络；坚持线上线下一套数据，将各级公共就业服务机构从线上、线下渠道采集的招聘求职信息统一纳入烟台公共招聘网数据库，实现招聘求职信息“一点登录，全市查询”；坚持招聘求职服务一次办理，依托就业意向采集推送模块，通过提供简历智能诊断、岗位智慧推荐、人才智能推送等服务，变被动服务为主动服务，变人工查询为智能办理，从而实现招聘求职服务一次办理；坚持精准服务一键直达，实现求职者简历投递、企业面试邀约“一键直达”，线上线下招聘活动摊位“一键预约”，附近岗位“一键检索”，“零距离”精准助力就业人才服务工作。
今后，烟台市将千方百计加强多渠道、多形式、多种类的企业用工和人才保障服务，推动企业实现更加充分更高质量就业，积极为全市经济社会发展贡献人社力量。
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