近日，市公共就业和人才服务中心发布8月份“百日千万招聘专项行动”计划，全市范围将陆续举办119场次招聘活动。6月份以来，全市各级累计举办各类招聘活动380余场次，为4000余家企业发布就业岗位4.3万个，充分发挥线上线下就业服务平台作用，促进高校毕业生、退役军人、失业职工等群体好就业、就好业，全力保障企业用工需求。
烟台市人力资源和社会保障局围绕“就业有帮扶、用工有支持、满意有提升”的目标，抢抓用人“黄金期”，精准开展用工调查，聚力实施“春风助企”行动，常态化开展线下招聘活动，并通过“互联网+就业”精准匹配岗位，开展多样化职业指导服务，力保全市就业形势总体稳定、企业发展“御风而行”。
全面开展摸底走访调查，精准实施系列政策宣传。围绕服务企业用工引才，烟台市按照“覆盖全域抓要点，科学分析重实效”的工作原则，面向包括全市2260户规模以上工业企业、2197户重点企业、220户失业动态监测企业、200户先进制造业高质量发展倍增培育企业，以及区市确定的其他重点企业，开展广泛的用工调查，有效监测全市用工形势，超前开展问题预警。由全市人社用工服务专员，按缺工人数实行三级响应，提供“一对一”用工服务保障，通过实地走访、电话核实等形式，集中宣传支持企业稳岗拓岗的政策服务举措，公布三项清单、一项流程，确保助企政策应知尽知、应享尽享。
常态化开展线下招聘活动，协同开展系列专项行动。按照省市两级有关工作部署，全面实施“春风助企”行动，持续举办“春风送真情 援助暖民心”“服务民企促发展，扩大就业惠民生”“百日千万网络招聘”等系列用工保障活动，截至目前，全市人社部门共举办线上线下招聘会920余场次，发布岗位信息39.7万条，服务招聘企业3.2万家。同时，围绕“就业有帮扶、用工有支持、满意有提升”的目标，联合退役军人事务局、文化和旅游局、市妇联、市残联等多个部门，市、区联动实施摸底走访调查、系列政策宣传、就业创业项目推介、精准对接服务、专场招聘、暖心便民服务等6项专项行动。
信息化赋能招聘求职，打造“互联网+就业”烟台招聘信息平台品牌。推行“五个一服务”，让招聘求职更便捷更高效。坚持服务平台统一管理，实现全市公共招聘求职服务标准化、信息化、智能化，线上线下服务一体化；坚持服务体系一体全域，通过为登记失业人员、求职者提供职业指导、职业介绍“一链式”服务，打造“一体全域”的公共就业人才服务信息网络；坚持线上线下一套数据，将各级公共就业服务机构线上、线下渠道采集的招聘求职信息统一纳入烟台公共招聘网数据库，实现招聘求职信息“一点登录，全市查询”；坚持招聘求职一次办理，依托就业意向采集推送模块，通过提供简历智能诊断、岗位智慧推荐、人才智能推送服务，变被动服务为主动服务，变人工查询为智能办理，从而实现招聘求职服务一次办理；坚持精准服务一键直达，实现求职者简历投递、企业面试邀约“一键直达”，线上线下招聘活动摊位“一键预约”，附近岗位“一键检索”“零距离”精准助力就业人才服务工作。
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