一个人的身价几何，不是看这个人在银行存了多少钱，而是看这个人能带来多少资源。如果你只是拿着死工资，就算换一个地方，工资的上涨空间也不会很大。
在职场上，老板给你的工资是为了圈住你，但如果你只看工资而不看发展，没有让自己成为那个不可取代的人，无论你去向何方，不过是从一个坑跳到另外一个坑。
对于老板来说，发工资是运营一个企业所需要的开销里本钱最低的一个选项。
而对于个人来说，你有才能，这很好，但职场需要的是你的稀缺性、职场品牌和你的话语权。这决定了你能爬多高、走多远。
永远不要用青春和钱去买卖。
不妨问问自己，工作了这几年，除了那点工资外，你还收获了什么？是否和你所付出的精力、时间等价？
如果一家公司只给你工资，而不向你倾斜资本，你要有危机感，要留神在公司的定位。事实上，用钱就能处理的作业、及用钱就能处理的人，都是廉价的。
这里说的“资本”可以是人脉，比如你接触到你之前不能触摸的圈子，而人脉会带给你更多可能性，比如商业和品牌价值，这比“工资”更有诱惑力。
公司给你的资本，才是你的职场未来。
其实，公司给你的薪酬，只能让你在当下过上体面的生活，但控制权不在你手上。当你脱离一家公司时，如果仅仅是拿走了你用“时间”换来的工资，那你混得很失利！
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