“人脉”到底有多重要，在职场上摸爬滚打多年的你肯定诸多体会——成功的道路上，人脉比知识更重要。
永远不要小看你手机中、笔记本上记录的那些电话号码，那都是你的财富——靠谱的人脉资源。它能产生很多现金价值和无形资产，在你求职、升职、加薪、职业发展等节点处起着“起死为生”“化腐朽为神奇”的作用。
那么，该如何培育人脉圈呢？
1、自己是一个有用的人，这是核心因素。有道是“天下熙熙攘攘，皆为利来利往”，没有实际意义的交往很快会消失。虽然并不是所有的人际交往是以“功利”为目的，但长久保持密切往来，一定有利益关联或以情感为纽带，繁忙的职场人没有空闲去应酬无聊的场合。
2、不求回报得热心帮助他人。虽然人本自私，但没有人愿意和明显的自私鬼、势利小人来往。而“热心”和“不求回报”叠加在一起，是建立关系的有效起点，一定带来回报。
3、建立有魅力的个人品牌，培养可爱的个性特质。令人愉悦和欣赏的人拥有更多的关系资本，周围的朋友会超越出身、阶层、年龄的局限。
4、从生活和工作中的小事做起。人脉圈无外关乎生活和工作，关系的建立也是从远到近，相托之事也是由小至大。
5、好的工作平台是建立人脉圈的最佳机缘。因工作建立起来的友谊关系价值更高。工作环境能够快速形成人际关系链，且质量高、稳固、更实用，是培育人脉圈最自然最重要的渠道。
6、多做事，在过程中把人脉关系运转起来。关系嘛，一定要用起来，否则就会“用进废退”。人际关系在使用中会得到加深和巩固，用的多了，未来才会创造更多的价值。职场人百忙之中还约见谈天，一是要寻找合作机会或有事相商；二是思想、精神、心灵交流。
7、建立和维护关系需要技巧。这都存在于细节中，比如及时回复短信，以自己的回复为收尾，答应的事情及时兑现，凡事多替他人着想，以诚挚待人，善解人意等。
除此之外，想要维护好人脉圈，还得让自己更符合“通用做人标准”。如：
1、不能急功近利。不要事到临头才想着“找关系”，现用现买，就太晚了。
2、不能忘恩负义。人心很脆弱，你辜负了一个人，很快会失去多个人的信任。
3、不能只盯着关键和重要的人。每个人的职业前途不可预知，不要小看任何人，在人际交往中，不能明显地厚此薄彼，以势利小人的面目出现。
其实，一些人喜欢换工作的真实原因是，新单位可以接触全新的人脉圈子。场景转换就能多认识人，这些人里也许有你生命中的贵人，人生苦短，多彩经历让人向往。
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